为改变营销而建立的挑战者网络stagwell(纳斯达克股票代码：stgw)今天宣布独家赞助第四届年度创意等于商业，该活动于2018年推出，旨在支持英国创意产业女性领导者的发展。
creative equals business是一个为期六个月的计划，由8个模块组成，这些模块将包容性视为组织转型的驱动力，影响创造力和盈利能力。通过混合的面对面和虚拟会议，计划参与者可以获得宝贵的执行领导力发展，并与其他队列成员和行业领先的专家在创造力，领导力和包容性方面建立联系。
“在我们组织的最高层解决性别平等问题是我们的重中之重，”stagwell首席人力官stephanie howley说。“在cpb伦敦董事总经理helen james的掌舵下，creative equals business已被证明是推动改善高管代表权的力量倍增器。我们很自豪能够继续支持该计划，并有anomaly global首席执行官karina wilsher等导师帮助实现营销领导层的多元化。
creative equals business是creative equals的子公司，creative equals是一家全球咨询公司，通过创新，更强大的客户关系，真实的营销以及在动荡时期的业务弹性来帮助工作场所文化发展。
“要在业务上取得进步，就需要我们的思维、战略制定方式以及我们在组织内执行的方式都是进步的——这意味着要有一个能够反映我们每天与之沟通的社区的领导构成，”cpb london md和creative equals联合创始人helen james说。“stagwell的持续支持有助于确保女性在离开我们的计划时拥有她们需要的工具，以适应并成为不断变化的创意产业的领导者并脱颖而出。
创意平等商业的申请在2022年8月31日之前向高级女性，非二元和性别不合格的人士开放。在此申请。
迄今为止，该计划已支持了200多名女性的成长和领导力发展。
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